رؤيـة المركز

تحقيق المعايير الأكاديمية العالمية للتميز فى التدريب والتنمية البشرية لأعضاء هيئة التدريس و العاملين والقيادات و الطلاب على المستوى المحلى والإقليمى مع تصميم وتنفيذ برامج تدريبية هادفة لتنمية القدرات بما يسهم بفاعلية فى تحقيق رؤية الجامعة ونشر ثقافة التدريب الجامعي.

رسالة المركز

تسعى وحدة تنمية القدرات الجامعية لتحقيق رسالة الجامعة من خلال إحداث تنمية بشرية متكاملة لأعضاء هيئة التدريس والقيادات و الطلاب و لتطبيق مفاهيم وممارسات التطوير الذاتي المستمر لقدرات المهنية للموارد البشرية لجامعة السويس من خلال برامج تدريبية تلبى احتياجات أسواق العمل المحلية والإقليمية والدولية بصورة متميزة و تلبى احتياجات المستفيدين بما يحقق معايير جودة مخرجات التعليم الجامعي متوافقا تحديات العصر وبمستوى تنافسى فائق.

أهداف المركز

1- تدريب دائم لتنمية المهارات الأكاديمية والإدارية لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم والقادة و الطلاب بجامعة السويس والجامعات المحلية والإقليمية و  تأهيل كوادر بشرية قادرة على نقل خبراتها إلى أفراد المجتمع، وإعداد مدربين محترفين فى جميع البرامج التدريبية لتحقيق الريادة و لزيادة الانتماء للجامعة و الإقليم والوطن

2- لارتقاء بنوعية البرامج والدورات التدريبية للحصول على الاعتماد الدولى للوحدة.

3- تنمية مهارات التفكير (العلمى - المنطقى - الإبداعى ...) لدى المتدربين و تنمية القدرات الذاتية التي تدعم التطوير المستمر للأنشطة الجامعية بما يحقق الأهداف الإستراتيجية للجامعة

4- نشر ثقافة التطوير والتعلم الذاتى مدى الحياة وأهمية عملية التدريب والمساهمة في ترسيخ مفهوم الاستثمار في التدريب

5- تطوير قدرات الطلاب لتلبية احتياجات أسواق العمل و تحديث القدرات والمهارات الإدارية للقيادات الأكاديمية و الإدارية بالجامعة بما يمكنهم من تطبيق التغير المستهدف بناجح

مجالات التدريب و الفئات المستهدفة 

تنظم وحدة تنمية القدرات الجامعية بجامعة السويس مجموعة من البرامج التدريبية المتميزة والتى يتم تطويرها بشكل مستمر والتى تستهدف الفئات التالية:

• أعضاء هيئة التدريس و معاونيهم
•  القيادات الجامعية                                 
• العاملين بالجامعة
• الطلاب (مرحلتي البكالوريوس و الدراسات العليا)
•  فئات المجتمع المدني الأخري

وذلك من خلال خمسة مسارات رئيسية مختلفة تشمل الاتى:

أولا: التدريب الأكاديمي

تقدم الوحدة خمسة جدارات تدريبية تهدف إلى تنمية القدرات التدريسية والمهارات القيادية لكل من أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة و طلاب الدراسات العليا والتى تشمل المجالات الاتية

          1- مجالات التدريب الاساسية: و يضم جدارتين تدريبيتين هما

                   1- التدريس و نظم التعليم                                      2- البحث العلمى

و يستهدف هذا المجال أعضاء هيئة التدريس بمؤسسات التعليم العالي، والمهتمين بجودة التعليم، وكذلك القيادات الأكاديمية والإداريين بهذه المؤسسات ويعتبر الحصول على ثلاثة دورات من مجالات التدريب الأساسية (من اجمالى ستة دورات) شرط أساسيا عن ترقية السادة أعضاء هيئة التدريس و معاونيهم للدرجة الأعلى

          2- مجالات التدريب الاختيارية: و يضم جدارتين تدريبيتين هما

                   1- القيادة و الادارة                                             2- الاتصال والسلوك والتعامل مع المجموعات

و يستهدف هذا المجال القيادات الأكاديمية: رؤساء الأقسام العلمية وعمداء الكليات ووكلائهم ورؤساء الجامعات ونوابهم، وكذلك القيادات الإدارية: مديري الإدارات ومديري العموم وأمناء الكليات وأمناء العموم ومساعديهم وكذلك مديري ووكلاء الكليات التكنولوجية والمعاهد العليا و كذلك أعضاء هيئة التدريس بمؤسسات التعليم العالي، والمهتمين بجودة التعليم ويعتبر الحصول على ثلاثة دورات من مجالات التدريب الاختيارية على الاكثر (من أجمالي ستة دورات) شرط أساسيا لترقية السادة أعضاء هيئة التدريس و معاونيهم

          3- مجالات تدريب طلاب الدرسات العليا: و يضم جدارة تدريبيه وحدة

و يستهدف هذا المجال طلاب الدراسات العليا بالجامعة، ويعتبر الحصول على ثلاثة دورات من مجالات تدريب الدرسات العليا شرط أساسيا لمنح درجة الدكتوراه ويعتبر الحصول على دورتين من مجالات تدريب الدرسات العليا شرط أساسيا لمنح درجة الماجستير ويعتبر الحصول على دورة واحدة من مجالات تدريب الدرسات العليا شرط أساسيا للحصول على درجة الدبلوم او تمهيدى الماجستير

ثانيا: تنمية المهارات

يضم هذا المسار مجموعة موجهه من البرامج التدريبية تهدف لتنمية مهارات للفئات المختلفة للتجهيز لسوق العمل و تستهدف هذه البرامج جميع الفئات الجامعية و فئات المجتمع المدنى المختلفة

ثالثا: إعداد المعلم الجامعى

تنظم الوحدة أيضا دورة إعداد المعلم الجامعي على أصول التدريس العامة والخاصة تطبيقاً لنص المادة (59) من اللائحة التنفيذية لقانون تنظيم الجامعات والتي تستهدف السادة المعيدين والمدرسين المساعدين على مستوى الجامعة والجامعات المصرية

رابعا: إعداد المدربين (TOT)

يضم هذا المسار مجموعة مواجهه من البرامج التدريبية تهدف لأعداد المدربين المحترفين و تستهدف هذه البرامج جميع الفئات المختلفة

خامسا: برامج اخرى حسب احتياجات المتدربين

يضم هذا المسار مجموعة مواجهه من البرامج التدريبية على حسب احتياجات المتدربين