La commission de sélection des dirigeants universitaires de l’Université de Suez s’est réunie aujourd’hui à midi, sous la présidence du professeur Ashraf Henijal, président de l’Université, dans le cadre de la procédure de sélection du doyen de la Faculté de la pédagogie, en présence des membres de la commission, composée de responsables académiques et d’experts universitaires.

La commission comptait parmi ses membres le professeur Abdel-Azim Al-Sharqawi, ancien président de l’Université de Suez, le professeur Osama Masoud, ancien vice-président de l’Université et vice-président chargé des affaires académiques de l’Université nationale de Suez, le professeur Majid Abou El-Enein, ancien doyen de la Faculté de la pédagogie  de l’Université d’Aïn Chams, représentant du Conseil suprême des universités, ainsi que le professeur Obada Al-Khouli, ancien doyen de la Faculté de la pédagogie de l’Université de Suez, représentant de la faculté.

Au cours des travaux de la commission, les candidats ont présenté leur vision ainsi que leurs programmes de développement pour la Faculté de la pédagogie. Ceux-ci s’articulaient autour de plusieurs axes fondamentaux, notamment l’amélioration du processus d’enseignement, le développement des programmes académiques, le renforcement de la qualité de la recherche scientifique, la consolidation des partenariats avec la communauté, ainsi que la mise en œuvre de plans visant à soutenir la transformation numérique et à améliorer les services offerts aux étudiants, conformément à la stratégie et à la vision d’avenir de l’Université.

La commission a écouté les présentations des candidats et a échangé avec eux sur les mécanismes de mise en œuvre de leurs programmes de développement, leur capacité à atteindre les objectifs de la faculté, ainsi que sur l’évaluation des indicateurs de performance nécessaires à l’amélioration du niveau des activités académiques et administratives au cours de la prochaine période.

Le président de l’Université de Suez a souligné que l’Université veillait à appliquer les normes les plus strictes en matière de transparence et d’impartialité dans la sélection des dirigeants universitaires, afin de garantir le choix de cadres capables d’atteindre les objectifs du développement institutionnel et de soutenir la poursuite de l’excellence académique.

«Henijal » a ajouté que les critères de sélection reposaient sur les compétences scientifiques et administratives, l'expérience universitaire, les capacités de direction et de prise de décision, ainsi que sur la possession d'une vision claire et réalisable pour le développement de la faculté et le renforcement de son rôle au service des étudiants et de la société.