Dans le cadre de la volonté de l'Université de Suez de former et de qualifier les cadres universitaires en vue de leur accession à des postes de direction au sein des facultés, le Centre de développement des compétences du corps enseignant a organisé une formation destinée aux membres du corps enseignant souhaitant se porter candidats aux postes de doyen de faculté, de vice-doyen, de chef de département, ainsi qu’aux membres de l’appareil administratif de l’université souhaitant se porter candidats au poste de secrétaire de faculté.

La formation s’est déroulée sous le patronage et en présence du professeur Ashraf Henijal, président de l’Université de Suez. Elle a débuté par une conférence importante sur le rôle de l’Autorité de contrôle administratif et de lutte contre la corruption, animée par :

- le général de la guerre Alaa Al-Masri, vice-président de l’Académie nationale de lutte contre la corruption ;

- le général de la guerre Mohamed Talaat, président du bureau de l’Autorité de contrôle administratif à Suez.

Il ont assisté à la cérémonie d'inauguration le professeur Ezzedine Hosseini Jad, vice-président de l'université pour les affaires de l'éducation et des étudiants, le professeur Sharif Fahmy, vice-président par intérim chargé des études supérieures et de la recherche, le professeur Osama Masoud, vice-président de l’Université nationale de Suez pour des affaires académiques, le professeur Osama Qaddour, vice-président par intérim chargé du service à la communauté et du développement environnemental, le professeur Ehab Shehata, directeur du Centre de développement des compétences du corps enseignant, qui a souligné que l’objectif principal était de renforcer les compétences en leadership et en gestion des membres du corps enseignant, conformément aux exigences de la période actuelle.

Le professeur Ashraf Henijal, président de l'université, a souligné que l'organisation de cette formation s'inscrit dans le cadre de la stratégie de l'université visant à former des responsables universitaires capables d'assumer des responsabilités, soulignant que l’université accorde une grande importance à la formation des membres du corps enseignant souhaitant se porter candidats à des postes de direction, afin de garantir la continuité du développement institutionnel. Il a ajouté que l’intégration du thème de la lutte contre la corruption dans le programme de formation reflète l’engagement de l’université à promouvoir les valeurs d’intégrité et de transparence, ainsi qu’à renforcer le rôle des dirigeants universitaires dans la construction d’un environnement éducatif fondé sur la justice et la responsabilité.

La conférence a abordé l'importance d'ancrer les valeurs d'intégrité et de transparence au sein des établissements d'enseignement, ainsi que le rôle des dirigeants universitaires dans la promotion d'une culture de lutte contre la corruption, afin de garantir un environnement universitaire sain, fondé sur la justice et la responsabilité, et de former les dirigeants universitaires,

La formation visait également à doter les membres du corps enseignant des compétences nécessaires pour gérer efficacement les facultés et les départements. Elle avait pour objectif de renforcer l'intégrité et de sensibiliser aux risques de corruption ainsi qu'aux mécanismes permettant de la combattre au sein des établissements d'enseignement. Elle visait également à développer les capacités administratives et à former les participants aux méthodes de planification stratégique et de prise de décision. Il visait également à instaurer une culture institutionnelle et à ancrer les valeurs du travail d’équipe et de la responsabilité sociale.