Dans le cadre de la mise en œuvre des directives de la direction politique sur l’importance de garantir la transparence dans toutes les procédures administratives, le professeur  Docteur Ashraf Hanijil, recteur de l’Université de Suez, a visité le centre des tests électroniques pour suivre les examens des candidats aux postes administratifs au sein de l’université dans le cadre du système des contrats de service effectués.

Le professeur Hanijil a souligné que ce test fait partie des étapes de sélection des candidats pour les postes en contrat de services effectués. Il a ajouté que cette démarche s’inscrit dans le cadre des directives de Son Excellence le président Abdel Fattah El-Sisi sur l’importance de la transparence dans toutes les procédures administratives afin de réaliser  le principe de transparence et de justice, notamment dans le secteur destiné  à la sélection aux  divers postes.

Le recteur de l’université a expliqué, de même,  que cette approche provient de la volonté de toutes les institutions de l’État de promouvoir des idées basées sur la sélection du point de vue  de la compétence  tout en soulignant son engagement à suivre toutes les étapes de sélection pour assurer la réalisation du principe d’efficacité  et de bonne compétence des candidats choisis.

Il a également mentionné que ces tests  mesurent la capacité des candidats à dépasser   toutes les exigences demandées  dans leur domaine de spécialisation, assurant ainsi une sélection totalement transparente et compétente.

Il convient de noter que les tests se poursuivront pendant quatre jours selon les horaires annoncés, en évaluant la connaissance des candidats qui remplissent les conditions initiales en vue de l’annonce des résultats et de la prise de fonction des candidats retenus.

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