جائزة مصر للتميز الحكومى _ معايير اختيار سفراء التميز

- القيم هي تلك هي المبادئ التوجيهية والمشتركة التي توحد جميع المعنيين المرتبطين بجائزة مصر للتميز الحكومي، وهي مهمة لطريقة وأسلوب العمل والسلوك العام والأخلاقيات المتفق عليها.

- الشفافية نؤمن بأهمية الإفصاح عن جميع الاجراءات الأساسية وتعزيز مستوى المسائلة والحوكمة لكل عمليات الجائزة.

- التعاون نعمل كفريق واحد بأهداف ونتائج واضحة ومن خلال منظومة عمل مفهومة لدى الجميع تضع توفير الدعم لكل فرد من فريق العمل على رأس أولوياتها.

- إضافة قيمة نوفر الحلول ونقدم الدعم بكافة السبل الممكنة لضمان تلبية احتياجات وتوقعات كافة المعنيين وفق الأفضل الممارسات العالمية.

- الإتقان نقوم بأعمالنا على الوجه الأكمل وفق ا للمعايير العالمية لضمان الجودة.

- الجدارات الأساسية هي تلك المجموعة من المعارف والمهارات والقدرات ذات الصلة التي تؤدي إلى سلوكيات أساسية متوقعة من منسقي سفراء التميز بالجهات الحكومية المترشحة لجوائز مصر للتميز الحكومي.

- ديناميكية فريق العمل القدرة علي تنسيق العمل مع الآخرين والتوجيه من خلال توفير توجيهات وتعليقات واضحة وتشجيع وإظهار التقدير لمساهمات أعضاء الفريق الآخرين.

- القدرة علي العمل بشكل تعاوني مع الآخرين من خلال السعي لفهم الأفكار المتنوعة لأعضاء الفريق وأساليب العمل والمهارات والخلفيات والاستفادة منها على أفضل وجه.

- القدرة علي تعزيز الشعور بروح الفريق من خلال تطوير الفهم المشترك والمساءلة والحماس لعمل الفريق.

- القدرة علي التنسيق والتوجيه لجهود الفريق وخلق بيئة ملائمة ومساعدة الآخرين على إدراك وتطوير إمكاناتهم.

- القدرة علي الالتزام بالجداول والخطط الزمنية المخططة.

- لديه قدرة على التنسيق والإشراف على عمليات تقديم طلبات الترشح مع فريق الجهة لضمان إستيفاء متطلبات الترشح للجائزة في الأوقات المحددة.

- القدرة علي توزيع الأدوار والمسؤوليات بشكل عادل، مع مراعاة نقاط القوة الفردية وأعباء العمل.

- لدية قدرة على إنشاء وتقييم المخاطر وبناء خطط الطوارئ وتطبيقها عند الضرورة.

- القدرة علي تحفيز أعضاء الفريق من خلال تشجيع مساهمتهم في صنع القرار، وإظهار التقدير لجهودهم وإظهار الاهتمام باحتياجاتهم الفردية.

- القدرة علي تفويض الصلاحيات بشكل عادل وفعال.