ملخص السيرة الذاتية

مدرس إدارة الأعمال – كلية التجارة جامعة السويس

منسق الدراسات العليا المهنية بالكلية

رئيس وحدة الصحة والسلامة المهنية بالكلية

عضو بمركز ذوى الإعاقة بالجامعة

نائب مدير وحدة التخطيط المركزية بالجامعة سابقاً

نائب مدير مركز التنمية المستدامة بالكلية سابقاً

مدرب بمركز تدريب شركة السويس لتصنيع البترول

Mobile Number

01019667791

الكتب

إدارة التفاوض – إدارة الأزمات – إدارة المشروعات الصغيرة – أساليب التفكير العلمي والابتكاري – نظم المعلومات الإدارية – Management& Organization – Logistics Management – إدارة المنشآت المالية – الإدارة المالية والاستثمار – إدارة سلاسل التوريد واللوجستيات – مبادئ إدارة الاعمال – إدارة وريادة الاعمال الصغيرة

المؤهلات العلمية

2006    بكالوريوس تجارة - تخصص إدارة الأعمال ( جيد جداً)

2011     ماجستير في إدارة الاعمال تخصص إدارة مالية بعنوان "تأثير الأداء المالي على الأسعار السوقية للأسهم – دراسة مقارنة بين المؤسسات المالية وغير المالية في السوق المصري".

2016    دكتوراه في إدارة الأعمال تخصص ادارة سلاسل التوريد واللوجستيات بعنوان "ممارسات إدارة سلسلة التوريد الخضراء (GSCM) وتأثيرها على الأداء – دراسة ميدانية بالتطبيق على قطاع البترول بمحافظة السويس ".

 

مقررات قام بتدريسها

إدارة التفاوض – إدارة الأزمات – إدارة المشروعات الصغيرة – أساليب التفكير العلمي والابتكاري – نظم المعلومات الإدارية – Management& Organization – Logistics Management – إدارة المنشآت المالية – الإدارة المالية والاستثمار – إدارة سلاسل التوريد واللوجستيات – مبادئ إدارة الاعمال – إدارة وريادة الاعمال الصغيرة

التدرج الوظيفى

2006 معيد بقسم إدارة الأعمال بكلية تجارة السويس

2011 مدرس مساعد بقسم إدارة الأعمال تجارة السويس

2016 مدرس إدارة الأعمال بكلية التجارة جامعة السويس

الأنشطة العلمية

- القيام بزيارة ميدانية لمجموعة من المشروعات الصغيرة وإستقبال بعض أصحاب المشروعات الصغيرة كجزء تطبيقى لمادة ( إدارة المشروعات الصغيرة )\

- القيام بعمل محاضرة تفاعلية بحضور مدير المشروعات ببنك الCIB كجزء تطبيقى لمادة ( إدارة المنشآت المالية )

- القيام بعمل تحدى للطلاب لإقامة مشروعات صغيرة وتسويقها بالكلية وذلك كجزء تطبيقى لمادة ( إدارة وريادة الأعمال الصغيرة )

دورات تدريبة

إجتياز دورة تدريبية  ELSEVIER 

إجتياز دورات تنمية أعضاء هيئة التدريس 

إجتياز دورة التحول الرقمى ( البحث على الانترنت )

مجالات الاهتمام الرئيسية

القيادة

ريادة الأعمال

التخطيط الإستراتيجى

إدارة الأعمال

المنصب الاكاديمى

منسق الدراسات العليا المهنية بالكلية

رئيس وحدة الصحة والسلامة المهنية بالكلية

عضو بمركز ذوى الإعاقة بالجامعة

نائب مدير وحدة التخطيط المركزية بالجامعة سابقاً

نائب مدير مركز التنمية المستدامة بالكلية سابقاً

ابحاث علمية

  • محمد ، مروة أحمد ، شمعة ، رانية عبد المنعم ، صالح ، منى محمد ( 2020) ، " أثر تطبيق بطاقات الأداء المتوازن المستدامة على التحسين المستمر للخدمات الصحية دراسة تطبيقية "، المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية - جامعة قناة السويس ، مجلد 11، عدد 4 .
  •  عبد الحكم ، نجلاء محمد ، عطية ، سماء طاهر ، صالح ، منى محمد ( 2021) ، "الدور الوسيط للخوف من الفقد في العلاقة بين ندرة الوقت ونية الشراء – دراسة ميدانية " ، مجلة البحوث الإدارية والمالية والكمية - جامعة السويس ، مجلد 1 ، عدد 1 .
  • محمد ، إيمان زكريا ، صالح ، منى محمد ، عطية ، سماء طاهر ( 2021) ، " المعرفة الضمنية للعاملين وتأثيرها على تحسين أداء المنظمة – دراسة تطبيقية " ، مجلة البحوث الإدارية والمالية والكمية - جامعة السويس ، مجلد 1 ، عدد 1 .
  • السيد ، محمد جمعة ، شمعة ، رانية عبد المنعم ، صالح ، منى محمد ( 2022)" دور الحوكمة في تحقيق رفاهة وسلامة العاملين " ،مجلة البحوث الإدارية والمالية والكمية ، مجلد 2 ، عدد 3.
  • السيد ، محمد جمعة ، شمعة ، رانية عبد المنعم ، صالح ، منى محمد ( 2022) ، " تحليل أثر الحوكمة الرشيدة فى تحقيق التنمية المستدامة" ، مجلة البحوث الإدارية والمالية والكمية ، مجلد 2 ، عدد 4.
  • صالح ، منى محمد (2023) " إستراتيجيات إدارة الانطباع ودورها في تحسين الصورة الذهنية للمشروعات الربحية عبر وسائل التواصل الاجتماعي"، المجلة العلمية للبحوث التجارية - جامعة المنوفية ، مجلد 49 ، عدد 2 .
  • “The relationship between Buzz Marketing on Social Media Platforms and SMEs’ PerformanceElelawy , A. F. , Ateaa, S. T., Saleh, M. M. ( 2023) , مجلة البحوث الإدارية والمالية والكمية - جامعة السويس ، مجلد 3 ، عدد 1 .
  • عبد الغنى ، محمد أحمد ، شمعة ، رانية عبد المنعم ، صالح ، منى محمد ( 2023) ، " تحليل أثر التحول الرقمى على فعالية الأداء التنظيمى – دراسة ميدانية " ، مجلة البحوث الإدارية والمالية والكمية - جامعة السويس ، مجلد 3 ، عدد 4 .
  • عبد الشافى ، أحمد حميلى ، لاشين ، عبد العاطى ، صالح ، منى محمد (2023) ، " دور التعلم التنظيمى في تعزيز الإبداع الأخضر لدى العاملين – دراسة ميدانية " ، مجلة البحوث الإدارية والمالية والكمية ، مجلد 3 ، عدد 4 . 
  • صالح ، منى محمد ( 2023) ، " تقييم الأداء بمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) كمدخل لتحقيق التميز المؤسسى بتوسط إعادة الهيكلة الإدارية – بالتطبيق على شركات القطاع العام للبترول "، المجلة المصرية للدراسات التجارية - جامعة المنصورة ، مجلد 47، عدد 4 . 

الخبرات الاكاديمية

- التدريب لكل من الإدارة الوسطى والعليا بشركات البترول فى الموضوعات التالية "إدارة الازمات – التخطيط الاستراتيجي – إدارة الوقت – إدارة التفاوض – الاستثمار في الموارد البشرية – ضغوط العمل – طرق اتخاذ القرارات – الرضا الوظيفي – القيادة – المناخ التنظيمي – التفكير الإبداعي والابتكاري - KPIs – إدارة التغيير "

- التخطيط للعديد من البرامج التدريبية وتنفيذها ومتابعتها 

- التخطيط الإستراتيجى والعمل ضمن فريق لتصميم خطة إستراتيجية 

المشاريع البحثية والزيارات الميدانية

- زيارات للمشروعات الصغيرة بالتعاون مع جهاز دعم المشروعات الصغيرة

الاشراف على الرسائل العلمية

  • محمد جمعة السيد محمد الحوكمة ودورها في تحقيق التنمية المستدامة - دراسة ميدانية
  • محمود حجاج جمعة عثمان إطار مقترح لدور الذكاء الاصطناعي في إعادة الهيكلة التنظيمية-دراسة ميدانية على البنوك التجارية المصرية
  • شيرين السيد عبد الله محمد إطار مقترح لحوكمة الموارد البشرية فى تحقيق التميز المؤسسي- دراسة ميدانية على الجامعات المصرية بصعيد مصر
  • مروة أحمد محمد ، " أثر تطبيق بطاقات الأداء المتوازن المستدامة على التحسين المستمر للخدمات الصحية دراسة تطبيقية "
  • نجلاء محمد عبد المنعم "الدور الوسيط للخوف من الفقد في العلاقة بين ندرة الوقت ونية الشراء – دراسة ميدانية " 
  • إيمان زكريا محمد" المعرفة الضمنية للعاملين وتأثيرها على تحسين أداء المنظمة – دراسة تطبيقية "
  • “The relationship between Buzz Marketing on Social Media Platforms and SMEs’ Performance. أحمد العلاوى
  • محمد عبد الغنى" تحليل أثر التحول الرقمى على فعالية الأداء التنظيمى – دراسة ميدانية "
  • أحمد حميلى " دور التعلم التنظيمى في تعزيز الإبداع الأخضر لدى العاملين – دراسة ميدانية "